Notícias Empresariais

Segundo pesquisa realizada pelo SEBRAE, apenas 25% das empresas alegam que o modelo de gestão é um dos principais motivos para término das atividades

Não é apenas para os patrões que esses profissionais fazem a diferença

Em seu novo livro, consultor Eduardo Ferraz destaca que não importa a personalidade: “Pessoas solitárias ou tímidas com alta moral convencem pelo exemplo”

Confira algumas sugestões de empreendimentos que podem ser administrados da própria residência – e sem investir muito para tal

A proposta é que o Sebrae e a Embrapii dividam os riscos dos projetos inovadores apresentados pelas empresas

A falta de tempo não permite ficar pensando em bobeiras. Uma delas é pensar no preço, pois o mercado já sabe o quanto deseja pagar.

É essencial que uma empresa tenha um bom trabalho de comunicação, seja um e-commerce ou loja física, e usar as redes sociais para alcançar o cliente

A falta de ética e a corrupção no ambiente corporativo são ervas daninhas tanto para a empresa quanto para o trabalhador. Como evitá-las? Há uma saída?

Segundo Sebrae, o primeiro item a ser examinado é a localização. Para isso, é preciso conversar com os comerciantes vizinhos do imóvel e estudar a proximidade dos concorrentes

Para representante de sistema de gerenciamento, empresas devem pensar nas necessidades da empresa antes de escolher um novo sistema de ERP

Há um jeito para quem não é sindicalizado conseguir barrar alguns dos descontos na folha de pagamento, segundo explica advogado

A disrupção do mundo dos pagamentos está chegando, sejam os pagamentos seu core business ou não

As pequenas empresas – com até 50 funcionários – se preocupam menos com violações de segurança cibernética causadas por atividades de seus funcionários do que as grandes corporações.

Nada de cara feia e querer enganar o consumidor. Para fidelizá-lo é necessário um bom atendimento e criar uma relação afetiva no consumidor

Este é um tema que tem suscitado uma das maiores preocupações das empresas, sobretudo nos períodos de suspensão do contrato de trabalho quando o afastamento é por motivo de doença